按照省、市、县关于干部作风能力提升年活动部署，结合国资集团工作实际，3月20日上午，我集团公司召开了干部作风能力提升年专项活动动员部署会。

会上，党委书记董事长蔡斌组织学习了《国资集团党委干部作风能力提升年活动实施方案》。方案提出活动要紧紧围绕集团公司中心工作，坚持以促进企业高质量发展为导向，持续深化国企改革效能建设，切实解决干部作风效能方面存在的问题。活动安排了强化学习教育、对照查摆问题、开展重点治理、深化项目建设活动、开展评议五项内容。第一阶段，即一季度活动重点是结合集团实际，确定工作方案、成立领导小组、落实专人负责。

会议要求，集团各部室、各子公司及全体工作人员要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，借鉴相关专项活动做法，以问题为导向扎实开展活动，具体要做好四个结合。一是把征求意见与直接服务制度的落实结合起来，集团负责人带领相关工作人员，深入到子公司听意见，找不足；二是要从集团自身的实际和重点任务分解表结合起来，对照分解表中提出的重点任务，对照子公司征求到的意见建议，查摆分析、归纳总结出要整改的方面，针对性地展开讨论，制定出本集团、各子公司需要改进干部作风建设的具体措施；三是把干部作风建设提升年活动与年底考核结合起来，把活动结果做为评选先进、年终绩效发放的依据。此外，根据方案要求，班子成员将作为深入开展“基层调研”、深入走访活动的主体，要努力提升业务水平和职业能力，充分发挥企业文化树立良好的国企新形象。

会议明确了，集团党委书记董事长蔡斌同志为组长的领导的专项工作领导小组，并下设活动办公室，推进工作开展。总经理杨文靖、集团副总及子公司负责人、领导小组办公室成员等20余人参加了集团干部作风建设提升年活动动员大会；随后各子公司按照集团干部作风提升年活动实施方案自行召开了动员大会。