自作风能力提升年专项活动开展以来，黄陵县国资集团按照省委、市委、县委安排部署，立足集团实际情况，对照《国资集团党委干部作风能力提升年活动》，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述精神，将“干部作风能力提升年”活动与“改革发展党员先行”工程（以下简称“先行工程”）相结合，多措并举，全力推进作风建设，为黄陵县域经济高质量发展提供保障。

        以“干部作风能力提升年”为抓手，提升执行效能。集团立足实际，强化企业理论武装。将“先行工程”融入活动中，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化为政治信念、体现为政治担当，把旗帜鲜明将政治贯穿各项工作全过程。结合实际，将活动与“第一议题”制度相结合形成“传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办”的工作闭环。成立了以党委书记、董事长蔡斌同志为组长，各子公司主要负责人为成员的领导小组，并以“干部作风能力提升年”为基础，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，坚持结合活动要求将推进集团公司高质量发展作为基层党组织工作的着眼点。

        以“干部作风能力提升年”为抓手，加强活动落地。集团大力弘扬伟大建党精神，推进贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示常态化，长效化，各子公司结合实际，集中开展大学习、大讨论、大动员工作。将“干部作风提升年活动”与重点项目工作安排部署相结合；签订了国资集团干部作风能力提升承诺书，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

以“干部作风能力提升年”为抓手，建立监督机制。公布作风突出问题举报受理渠道，公示设置专线，将专线设置于集团综合办公室，加大对作风突出问题，特别是选人用人中存在的不正之风及违反程序等问题的举报受理，对举报反映的作风问题线索，要核查落实，认真研判，建立台账分类分级处理，抓好整改落实。

         黄陵国资将继续坚持以“干部作风能力提升年”为抓手，聚焦“思想先行、实践先行、创新先行、服务先行、自律先行”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为集团公司的出发点和落脚点，切实以党的建设新进展新成效推动企业创新发展、高水平发展、高质量发展，努力在全面推进中国式现代化中展现新担当新作为。